“人才薪酬赋能，企业降本增效”研讨会圆满结束

“人才薪酬赋能，企业降本增效”研讨会圆满结束

由兰州红海人力资源有限公司、兰州人力资源服务产业园管理服务中心主办、兰州鸿日职业培训学校协办的“人才薪酬赋能，企业降本增效”研讨会于2024年6月28日—2024年6月30日在兰州人力资源服务产业园顺利举行，此次研讨会汇聚了多位具有深厚造诣和丰富实践经验的知名薪酬专家、企业运营专家及来自甘肃、陕西、宁夏、青海、西藏等其他省份相关企业高层和人力资源、财务领域的专业人士。

研讨会上，行业领域专家围绕“人才薪酬赋能，企业降本增效”对《薪酬管理体系设计与实施》《薪酬与福利战略》课题进行解读，阐述了薪酬管理体系在企业运营中的重要性。参会人员一致认为，在当前企业发展的新形势下，人力资源管理特别是薪酬管理也需要新手段、新方法、新常态，向精细化管理转变。员工薪酬应与企业效益、个人绩效、外部市场的薪酬水平接轨，效

率优先，兼顾公平，要起到奖优罚劣的作用。同时应建立多种员工职业生涯发展通道，员工除了职务晋升，还可以通过提高专业技术等级来起到企业“降本增效”的作用。

最后，行业领域专家就如何优化人才薪酬体系、推动企业高效发展提出了宝贵的指导意见，专家指出，企业人力资源要朝精细化管理方向努力，要尝试通过建立完善的薪酬体系框架与多序列的工资制度，来实现企业薪酬水平与企业效益的紧密挂钩。

此次研讨会的顺利召开，为参会嘉宾提供了宝贵的交流机会，使他们能够加深薪酬对于企业降本增效的作用，优化自身的管理方法，有助于企业吸引和留住优秀人才，还为企业的高效发展奠定了坚实的基础。